2018年5月16日
集团-薪酬绩效岗
雇用部门/单元:人力资源部
雇用人数:1
公布日期:2017年05月03日

任职资历:

1.硕士以上学历,管理类、金融类专业配景;
2.5
年以上相干工作经验,有金融、地产行业从业阅历或金融行业征询阅历,对金融、地产行业较为相识;
3.
对人力资源相干事情较为熟习,正在薪酬系统搭建、薪酬计划、薪酬投产模子建立等有善于的相干范畴;
4.
逻辑清楚,有自力看法,具有肯定的研讨才能。

雇用要求:
1.兼顾研讨并优化集团薪酬管理、福利管理、绩效管理等鼓励束缚系统;
2.
兼顾探究并正在适宜机遇竖立取履行集团人力资本投产模子;
3.
辅佐探究职业经理人临时鼓励体系体例机制的优化。

雇用邮箱:yuexiugrouphr@126.com